Congo Leadership Institute (CLI)
« Ad Magnitudinem »
Dans un contexte où la République Démocratique du Congo et l’Afrique traversent une profonde crise de leadership — où les dirigeants cherchent à être servis plutôt qu’à servir, négligeant les générations futures et piétinant les principes justes au profit des antivaleurs — le Congo Leadership Institute (CLI) est né à Bukavu, en RDC.
Fondé pour répondre à cette urgence historique, le CLI a pour mission de faire éclore une nouvelle génération de leaders de transition, capables de changer la narration dominante en servant avec humilité et en marquant leur époque par un nouveau mode de pensée.
Sous la coordination du Dr Nicolas M. KYALANGALILWA, le Congo Leadership Institute se positionne comme une véritable académie du leadership, formant les jeunes depuis plus de dix ans.
Le modèle de leadership promu par le CLI s’inspire de figures emblématiques telles que Jésus de Nazareth, Nelson Mandela, Martin Luther King Jr., Patrice Emery Lumumba, Mère Teresa et bien d’autres leaders qui ont servi et transformé leur génération.
Avec pour ambition d’atteindre toutes les villes de la RDC et de l’Afrique, le CLI est déjà implanté à Bukavu, Goma et Uvira.
Nos Programmes
1. Le Programme Néhémie
Le Programme Néhémie est une formation semi-intensive de six mois, destinée aux jeunes hommes cadres.
Inspiré par la figure biblique de Néhémie, qui, contre vents et marées, rebâtit les murailles de Jérusalem symbole de sécurité, de croissance économique et d’organisation — bien qu’il n’était qu’échanson du roi — ce programme vise à former des jeunes prêts à reconstruire la « muraille » de la RDC et de l’Afrique.
Le cursus est complété par une formation en entrepreneuriat et se conclut par une retraite intensive.
2. Le Programme Esther
Le Programme Esther, également d’une durée de six mois, s’adresse spécifiquement aux femmes cadres.
Inspiré du personnage d’Esther dans la Bible, il a pour objectif de former des femmes leaders capables d’être des vecteurs puissants du changement. Une retraite vient également marquer la fin de ce programme.
3. Le Mouvement Alérion
Alérion, qui signifie « petit aigle », est un programme conçu pour les jeunes leaders universitaires.
À travers des rencontres hebdomadaires autour de livres inspirants, ce mouvement vise à forger un leadership responsable, fondé sur la réconciliation, la solidarité et l’unité, en dépassant les clivages religieux, ethniques et tribaux.
Ces sessions favorisent l’identification, l’imitation et l’application des principes justes et des valeurs authentiques du leadership.
4. La Branche ARKAD
La branche ARKAD du CLI est dédiée à la formation en entrepreneuriat à trois niveaux :
- Les hommes d’affaires établis
- Les nouveaux entrepreneurs
- Les mamans non scolarisées, à travers le programme « Semence d’Espoir »
Chaque année, ARKAD propose des sessions pratiques adaptées à chaque public.
5. Le Programme Freelancing
À travers sa branche Freelancing, le CLI ouvre aux jeunes des opportunités d’emploi en ligne.
En formant aux outils informatiques et en connectant les jeunes à des employeurs nationaux et internationaux, cette initiative permet aux participants, dotés de compétences variées, d’accéder à des emplois bien rémunérés et de bâtir leur indépendance économique.
Notre Vision
Former une génération de leaders intègres et serviteurs, capables de reconstruire les nations africaines en fondant leur action sur les valeurs éternelles de justice, de solidarité et de service.
« Le vrai leadership, c’est servir et non se servir. »
