Le Collectif 2250 a pour objectif d'aider les organisations de jeunes à devenir plus compétitives, transparentes et efficaces dans leur gestion. En permettant aux organisations de solliciter des formations et des services ciblés (comme un audit organisationnel et financier), ce formulaire facilite l’identification des besoins spécifiques de chaque groupe et assure que les services fournis soient adaptés à leurs réalités. Il garantit ainsi que les jeunes et leurs organisations bénéficient d'un soutien personnalisé pour leur croissance et leur développement.
Le Collectif 2250 se distingue par son engagement en faveur de la transparence et de la bonne gouvernance au sein des organisations de jeunesse. En permettant aux organisations d’avoir accès à un audit organisationnel et financier, ce formulaire aide à identifier les lacunes et à améliorer la gestion des ressources au sein des groupes. Cela contribue à rendre les organisations plus compétitives et mieux préparées pour répondre aux défis économiques et sociaux, tout en garantissant une gestion plus responsable et transparente.
L'un des axes clés du Collectif 2250 est l'échange d’expériences et de connaissances entre les organisations de jeunes. Grâce à ce formulaire, les organisations peuvent solliciter des formations menées par des formateurs bénévoles, souvent issus d’autres mouvements de jeunes et de femmes, créant ainsi un cercle vertueux de partage d'expertise et de bonnes pratiques. Cela permet de renforcer les capacités de chaque organisation tout en favorisant une culture de collaboration et de solidarité entre les différentes régions et groupes de jeunes du pays.
En tant qu'acteur clé dans la mise en œuvre de l'agenda Jeunesse, Paix et Sécurité (Résolution 2250 de l’ONU), le Collectif 2250 soutient activement l’implication des jeunes dans la construction de la paix, la prévention des conflits et la consolidation de la sécurité. Le formulaire permet aux jeunes organisations d’accéder à des formations sur ces thématiques cruciales et d'approfondir leur compréhension des enjeux locaux et internationaux. Cela leur permet de devenir des leaders dans leurs communautés et des acteurs de changement dans un contexte de résilience face aux conflits.
En plus de la formation sur la paix et la sécurité, le Collectif 2250 met également l'accent sur l’entrepreneuriat et l’emploi des jeunes. Grâce à ce formulaire, les organisations peuvent accéder à des formations sur des sujets allant de l’entrepreneuriat à la gestion des ressources humaines, en passant par la création d’initiatives économiques. Cela permet d’améliorer l’employabilité des jeunes et de soutenir leurs projets d’insertion professionnelle.
Les régions les plus touchées par les conflits en RDC, comme le Sud-Kivu, le Nord-Kivu, Maniema, Ituri, Tanganyika, Tshopo et Kinshasa, sont confrontées à des défis spécifiques. Ce formulaire permet aux organisations de ces zones vulnérables de demander un soutien adapté à leur contexte particulier, qu'il s'agisse de formations spécifiques ou de services d’audit pour renforcer leur capacité d’action sur le terrain.
Merci de remplir ce formulaire pour soumettre une demande de formation, de renforcement des capacités, ou d'autres services proposés par le Collectif 2250.
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